茶文化在企业人力资源管理中的应用研究
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【摘要】茶文化作为中国优秀传统文化的重要组成部分,其形成与发展融入了儒、道、佛哲学思想,形成过程中充分展现了人本属性和情感理念,而这与企业人力资源管理契合度很高。本文通过探讨
茶文化作为中国优秀传统文化的重要组成部分,其形成与发展融入了儒、道、佛哲学思想,形成过程中充分展现了人本属性和情感理念,而这与企业人力资源管理契合度很高。本文通过探讨茶文化与人力资源管理的关系,结合人力资源管理现状,将茶文化纳入企业人力资源管理实践应用中,不仅有利于弘扬我国优秀的传统文化,还有利于提高人力资源管理效率。
文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2020/0915/376.html