基于“线上+线下”混合式教学模式的构建与实施
【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】为解决高职院校人力资源管理课程教学存在学生学习积极性不高、缺乏互动、无法学以致用的问题,考虑课程理论教学和实训教学的需要,采用"超星平台+微课+踏瑞软件"进行混合式教学
为解决高职院校人力资源管理课程教学存在学生学习积极性不高、缺乏互动、无法学以致用的问题,考虑课程理论教学和实训教学的需要,采用"超星平台+微课+踏瑞软件"进行混合式教学,将课程教学与在线教学资源相融合,激发学生学习的积极性和主动性,实现信息技术和课程教学的深度融合,从而提高教学效果。
文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2020/0923/394.html
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