基层政府与事业单位职员是保障政府在基层的管理效力和执行力的基础力量.一直以来,对基层政府与事业单位职员的激励不仅是行政管理的重要内容,也是社会聚焦的热点.现有的基层政府与事业单位职员激励机制,在长期实践中逐渐暴露出众多亟待解决的问题.因此,构建完善的激励机制有助提高基层政府与事业单位职员的工作积极性和工作效率,对满足新时代管理要求具有重要意义.基于此,本文就新时代基层政府与事业单位职员的激励机制,在结合人力资源管理中激励理论的基础之上,为其提供可行的实施思路和方案.

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2020/0924/407.html

上一篇：浅谈高校人力资源档案信息化管理系统的建设途
下一篇：新时代国企人力资源管理的创新途径