随着人力资源管理在我国逐渐成熟与发展,人力资源管理在医院管理过程中起到的作用越来越重要,人力资源管理是较为复杂的一项系统工程,其对于医院经济效益的提升和医疗服务质量的持续改进具有十分重要的作用.本文主要阐述了人力资源管理对于提升医院经济效益的作用,对目前医院人力资源管理中存在的问题进行了详细分析.在此基础上,为保证人力资源管理能够在医院管理中科学、合理的应用,本文就提高经济效益提出一系列人力资源管理措施,为医院信息管理系统的建设提供较为有效的参考意见.

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