栏目导航

期刊信息

刊名：人力资源管理
主办：内蒙古日报社
主管：内蒙古日报社
ISSN：1673-8209
CN：15-1346/F
语言：中文
周期：月刊
影响因子：0.331609
被引频次：45581
数据库收录：
国家哲学社会科学学术期刊数据库;期刊分类：工商管理

人力资源管理中的工作分析

您现在所在位置：主页 > 期刊导读 >

人力资源管理中的工作分析

来源：人力资源管理 【在线投稿】 栏目：期刊导读 时间：2020-11-16

【作者】网站采编

【关键词】

【摘要】人力资源管理工作需要进行对工作内容的定性、定量分析,人力资源管理中的工作分析就是基于定性、定量分析,为人力资源管理各项工作提供有力支撑的重要措施之一。本文对人力资源

人力资源管理工作需要进行对工作内容的定性、定量分析,人力资源管理中的工作分析就是基于定性、定量分析,为人力资源管理各项工作提供有力支撑的重要措施之一。本文对人力资源管理中的工作分析的进行浅要的分析,在此基础上提出相应的对策建议。



文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2020/1116/594.html


上一篇：人力资源管理对于医院经济效益的影响探讨
下一篇：人工智能背景下外贸企业人力资源管理的现行状