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期刊信息

刊名：人力资源管理
主办：内蒙古日报社
主管：内蒙古日报社
ISSN：1673-8209
CN：15-1346/F
语言：中文
周期：月刊
影响因子：0.331609
被引频次：45581
数据库收录：
国家哲学社会科学学术期刊数据库;期刊分类：工商管理

论《劳动合同法》对人力资源管理影响的见解

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论《劳动合同法》对人力资源管理影响的见解

来源：人力资源管理 【在线投稿】 栏目：期刊导读 时间：2020-11-17

【作者】网站采编

【关键词】

【摘要】新《劳动合同法》颁布之后,既对当前企业人力资源管理产生巨大影响,也对企业内部劳动关系的维护产生不小的作用。文章通过阐述劳动合同法背景,劳动合同法的创新与进步,提出有效见

新《劳动合同法》颁布之后,既对当前企业人力资源管理产生巨大影响,也对企业内部劳动关系的维护产生不小的作用。文章通过阐述劳动合同法背景,劳动合同法的创新与进步,提出有效见解,希望能对企业可持续发展提供参考。



文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2020/1117/600.html


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