人力资源管理在现代企业管理中占据重要地位,在人力资源管理专业人才培养中,提高学生的岗位胜任能力,提升学生的专业实践能力与创新能力以符合现代企业需求。大数据背景下,人力资源管理专业也呈现出显著变化,为适应大数据时代发展,提高人力资源管理专业学生数据分析能力,利用数据实时绩效管理能力等成为该专业学生能力培养的新方向。本文针对应用型高校人力资源管理专业学生能力进行分析,研究学校在能力培养中存在的不足,并提出相应的培养的策略,旨在为高校培养高素质复合应用型人才提供一定的参考。

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/0104/635.html

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