目的探讨我国护理工时测量的研究现状及发展趋势,为进一步优化护理人力资源配置提供依据。方法检索中国知网、维普、万方、中国生物医学文献数据库从建库至2020年11月22日收录的关于护理工时测量的相关文献,将其导入到NoteExpress 2.0文献管理软件并由双人进行筛选,对于符合纳入标准的文献由双人提取数据并应用Excel 2016版软件建立数据库,进行描述性统计分析。结果共纳入护理工时测量相关文献256篇,2014—2016年发文量达到第一个高峰;有79篇文献获得基金资助;研究机构主要分布在上海、北京、广东、江苏、山东等地区;研究类型以横断面调查为主,其次为实验性研究。护理工时测量的项目清单主要由研究者自行制订,不同研究间护理项目数量和种类差别较大。护理工时测量方法以观察法为主,不同研究间同一护理项目护理工时数差异较大。结论以护理工时测量为基础的人力资源配置已经有较多研究并取得了一定成效,但研究结果之间异质性较大,对护理人力资源配置的实际指导意义欠佳,未来建议构建标准化的护理工时数据库,以指导护理管理者进行科学的人力资源管理。

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/0301/749.html

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