高职院校专业理论课堂存在学生积极性不高、上课注意力不集中等问题,为了更好地提高理论课堂的教学效果,借鉴企业人力资源管理六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理在企业人事管理中的有效应用,研究企业人力资源管理在高职理论课堂中如何进行应用,运用这六个模块对学生听课、考勤、纪律、积极性等方面进行约束和激励,从而更好地管理学生听课状态,激发学生听课兴趣,并对研究过程进行总结改进。

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