互联网人力资源管理的新趋势及对策分析
【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】随着各个领域的发展越来越好，网络和数字技术发展迅速，已经渗透到生活的各个方面。目前我国大多数国有企业人力资源管理仍处于传统的管理模式，并在“互联网+”时代，数字通信
随着各个领域的发展越来越好，网络和数字技术发展迅速，已经渗透到生活的各个方面。目前我国大多数国有企业人力资源管理仍处于传统的管理模式，并在“互联网+”时代，数字通信技术的广泛应用极大地提高人力资源管理工作，在互联网的帮助下，传统人力资源管理模式改革和创新无疑会大大提高企业人力资源管理的效率，以提高企业的经济效益。
文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/0420/922.html
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