探索区块链在人力资源领域的应用,有助于企业降低管理成本,实现人才获取与资源利用的高效性。参考区块链基础架构模型,分析其在人力资源领域的发展可能。以ERP系统为基础,从财务管理、招聘背调及人员管理三个方面进行分析,给出了区块链在人力资源领域的具体应用模式。但是,由于人力资源领域自身的独特性和复杂性,区块链技术的应用也面临落地应用难、数据产权模糊以及隐私风险等诸多挑战,需要政府、企业、技术的进一步协调融合。

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/0423/932.html

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