进入新时代的征程,弘扬工匠精神,推动技工教育的高质量发展,着力培养高素质劳动者和技能人才成为时代的呼声。人力资源管理在学校的内部管理中有着关键性的作用与地位,与学校高质量发展、战略目标的实现有着密切的关系。尝试在技工院校中引入项目管理的思想与方法,可为技工院校人力资源管理工作开辟新操作路径与行为模式,促进学校工作的高效运作。本文在详细阐述人力资源管理和项目管理的内涵的基础上,分析项目管理在技工学校人力资源管理项目化的合理性与必要性。契合2018年我省技工院校教师制度改革,以教师职称评审权限下放的自主评审单位为例,结合项目管理的有关内容,对人力资源管理项目化方法的具体运用进行研究,提出有效运用的办法与有关工作建议。

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/0507/955.html

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