信息时代人才是第一竞争力,也是医院发展的核心竞争资源,所以医院的人力资源管理工作更要重视人事档案信息管理。人事档案作为人才聘用以及选拔的基础材料,是医院人力资源管理的重要依据。重视人事档案信息管理有助于人力资源管理质量和水平的提高,帮助医院整合人才数据库,为医院的经营培养更多优秀的医务工作者,最大限度地发挥人才工作价值。文章从人事档案信息管理的重要性入手,分析医院人事档案信息管理在人力资源管理中的作用,以便提升医院的服务质量,达到经济效益与社会效益的和谐发展。

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/0514/975.html

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