随着我国经济社会条件的不断改变，企业间的竞争更加激烈，企业要发展，就需要不断地进行自我提高和改革。因此，从公司的全局看，人力资源存在的一些管理问题开始引起管理者们的重视，意识到人力资源对于整个企业的助推作用。社保管理直接关系到员工的利益和基本保障。鉴于此，论文详细论述了社会保险在人力资源管理中存在的问题，并提出了一些切实可行的解决对策，旨在为相关人士提供借鉴与参考，进而为行业的健康可持续繁荣发展贡献应有之力。

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/0518/991.html

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