栏目导航

期刊信息

刊名：人力资源管理
主办：内蒙古日报社
主管：内蒙古日报社
ISSN：1673-8209
CN：15-1346/F
语言：中文
周期：月刊
影响因子：0.331609
被引频次：45581
数据库收录：
国家哲学社会科学学术期刊数据库;期刊分类：工商管理

大数据因素嵌入对政府人力资源管理创新的影响

您现在所在位置：主页 > 期刊导读 >

大数据因素嵌入对政府人力资源管理创新的影响

来源：人力资源管理 【在线投稿】 栏目：期刊导读 时间：2021-05-22

【作者】网站采编

【关键词】

【摘要】大数据是当前时代技术核心之一，结合大数据因素进行管理嵌入，可主推管理创新，提升管理成效，促进政府工作发展。政府部门为完善管理，积极探索大数据应用嵌入以求优化人力资

大数据是当前时代技术核心之一，结合大数据因素进行管理嵌入，可主推管理创新，提升管理成效，促进政府工作发展。政府部门为完善管理，积极探索大数据应用嵌入以求优化人力资源管理。

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/0522/1000.html


上一篇：关于建筑施工企业人力资源管理的思考
下一篇：服务型政府人力资源管理的优化探究