在基层事业单位人力资源管理活动开展的过程中，既需要结合自身的实际全面加强人力资源规划建设，同时还应当全面结合组织的发展目标，不断创新管理模式和手段，这样才能更好地为事业单位有序改革和持续发展提供强大的人力支持。本文首先探究了新形势下加强基层事业单位人力资源管理改革与创新探索的意义，然后分析了目前事业单位在人力资源管理工作实施过程中遇到的一些困境，最后针对如何提高基层事业单位人力资源管理改革与创新成效提出了具体的完善对策，以供参考。

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/0522/1004.html

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