国企改革人力资源管理的现存问题及对策
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【关键词】
【摘要】在我国市场经济体制中,国有企业始终是重要组成部分。在国有企业改革逐渐深化的背景下,人力资源管理逐渐成为国企改革的重点。然而,在多种因素的影响下,国企改革人力资源管理中仍
在我国市场经济体制中,国有企业始终是重要组成部分。在国有企业改革逐渐深化的背景下,人力资源管理逐渐成为国企改革的重点。然而,在多种因素的影响下,国企改革人力资源管理中仍存在薄弱点,限制国企改革的进程。基于此,文章在研究中一方面分析国企改革人力资源管理的薄弱点;另一方面研究国企改革人力资源管理的改进措施。
文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/0617/1032.html