人力资源职业生涯管理与企业组织发展的相关性
【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】文章立足于企业人力资源职业的生涯管理视角,对其中所存在的管理问题加以研究,旨在通过职业生涯管理、组织发展机制的完善,细化企业人力资源管理方案,增加企业后备人才梯队建设
文章立足于企业人力资源职业的生涯管理视角,对其中所存在的管理问题加以研究,旨在通过职业生涯管理、组织发展机制的完善,细化企业人力资源管理方案,增加企业后备人才梯队建设,为企业的持续、长久、稳定的发展提供有效支撑。
文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/0622/1045.html