进入21世纪快速发展的新时期，市场竞争愈加激烈，企业要更好地参与到市场竞争中去，在市场上占有一席之地，就必须重视自身竞争力的提高，将人才留住，从而取得更多社会经济效益。而做好绩效考核工作，就必须认识到绩效考核的重要性。在人力资源管理中，绩效考核是非常重要的环节，只有绩效考核真正的合理、准确和高效，才能够公平公正的评价员工的实际工作情况，并根据实际情况和需要进行有关策略的制定。

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