当前,人力资源是促进我国发展的核心动力之一,各企业在面对日益激烈的市场竞争时必须考虑对自身的人力资源进行合理开发和应用。企业必须明确自身人力资源管理的现状,加强人才战略的落实,做好人力资源的协同发展和队伍建设,进而更好地提高企业的发展能力。基于此,论文主要探讨企业人力资源管理工作的具体内容,分析HR三支柱的构建,探讨具体的人力资源协同管理对策,以期为相关人员提供参考。

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/0726/1100.html

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