人力资源效能评价研究文献综述
【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】文章摘要:企业对HRM效能的评价,可以提高企业人力资源的战略性作用,让人力资源管理工作与企业的发展呈现更强的相关性,为制定发展战略提供更有针对性的建议。只有持续评估企业HR
文章摘要:企业对HRM效能的评价,可以提高企业人力资源的战略性作用,让人力资源管理工作与企业的发展呈现更强的相关性,为制定发展战略提供更有针对性的建议。只有持续评估企业HRM效能,我们才能不断改进工作方法和实践,使HRM发挥其战略作用。人力资源评价方法繁杂,因此本文对国内外的人力资源效能评价对象、视角、方法等进行了综述。
文章关键词:人力资源效能,效能评价,文献综述,
论文作者:杨重
相关文献:人力资源管理效能评价方法研究综述.《中外企业家》人力资源管理效能评价方法研究综述.《延边大学学报(社会科学版)》我国企业人力资源管理效能衡量模式研究评述.《商业研究》论企业人力资源管理评估的功能与方法.《生产力研究》构建基于平衡计分卡的电力企业人力资源管理效能评价体系探索.《中国高新技术企业》人力资源管理效能评价指标体系研究.《中国管理信息化》现代企业战略人力资源管理效能评价指标体系研究.《价格月刊》企业战略人力资源管理效能评价指标体系的构建.《经济导刊》企业人力资源管理效能评价方法述评.《经济视角(中旬)》企业人力资源管理效能评价方法述评.《价值工程》
文章来源:《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/0824/1131.html
上一篇:
人才学与劳动科学论文_上海依靠创新构筑人才
下一篇:
人才学与劳动科学论文_人力资源管理与区域经