文章摘要:计划聘请200名高校优秀人才到市内企业挂职担任“人力资源副总”，发挥他们的资源优势，协助企业解决人才招引和培养等难题。这是今年以来山东省淄博市为企业引才育才用才、促进校企融合共建而出台实施的创新举措。截至目前，已有山东理工大学、山东农业大学、济南大学、青......

文章关键词:山东淄博,人力资源,山东理工大学,企业顶岗实习,

论文作者:孙静 孙静 

作者单位:孙静 

相似文献:山东淄博：向青年敞开友好大门.....作者: 邢婷,刊载期刊：《中国青年报》
山东淄博 人才新政为产业转型探新路.....作者: 王明强,刊载期刊：《中国组织人事报》
山东淄博：以产业链打造人才链.....作者: 郑祥军,刊载期刊：《中国组织人事报》
山东淄博 “四化”考准考实人才工作.....作者: 王明强,刊载期刊：《中国组织人事报》
山东淄博：“春风行动”架起就业桥.....作者: 丛民,张秀贵,刊载期刊：《工人日报》
陶业人才出现区域抢夺.....作者: 项建新,刊载期刊：《中国企业报》
山东淄博企业开展未就业毕业生就业培训.....作者: 李微,刘鹏,刊载期刊：《中国人事报》

相关文章:数字经济时代的管理研究与创新人才培养.....作者:叶强
数字化时代的新人才经济.....作者:熊辉
第七届“大数据环境下人事职称评审与科研成果质量监测”研讨会-《职称评审管理暂行规定》解读.....作者:段伟文
第七届“大数据环境下人事职称评审与科研成果质量监测”研讨会-广西在社会科学成果评选中引入学术不端检测的实践探索.....作者:袁梅花
第七届“大数据环境下人事职称评审与科研成果质量监测”研讨会-科研伦理与学术规范.....作者:印波
第七届“大数据环境下人事职称评审与科研成果质量监测”研讨会.....作者:杨鑫利
第七届“大数据环境下人事职称评审与科研成果质量监测”研讨会-南京市职称系统对接知网平台主要做法.....作者:焦泠

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/0831/1139.html

上一篇： 社会学及统计学论文_发挥女性独特作用 积极
下一篇： 人才学与劳动科学论文_以一座城的名义深情告