文章摘要:8月27日，国务院公布的《“十四五”就业促进规划》提出，努力消除就业歧视，为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务。这是贯彻党的十九大报告关于“促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接”的重大举措。近年来，各地妇联均重视女性素质提升培训。为适应快速发展......

文章关键词:女性人力资源,管理者,《“十四五”就业促进规划》,女性职业,性别角色刻板化,企业家,

论文作者:刘明辉 刘明辉 

作者单位:刘明辉 

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文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/0907/1146.html

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