文章目录

1 人力资源在企业管理中的价值

2 企业管理中人力资源管理存在的相关问题

2.1 缺乏足够的人才重视程度

2.2 缺乏全新的人才管理观念

2.3 缺乏健全的人才培训机制

2.4 缺乏完善的人才管理制度

2.5 缺乏合理的人才激励制度

3 企业管理中加强人力资源管理的有效对策

3.1 提高人力资源管理重视程度

3.2 转变人力资源管理理念

3.3 创新人才选拔招聘制度

3.4 编制高效人才培养计划

    (1)强化员工专业技能。

    (2)关注企业长远发展。

    (3)充分挖掘员工潜力。

3.5 健全人力资源激励机制

4 结语

文章摘要:在现代企业管理中,人力资源所发挥出的作用不容忽视,是企业管理中的重要内容,因此有必要予以高度重视。结合企业发展的实际情况加强人力资源管理力度,充分发挥出人力资源的积极作用。文章对此做了深入研究,首先阐述了人力资源在企业管理中的价值,其次分析了当下企业管理中人力资源管理存在的问题,最后结合实际情况探讨了加强企业人力资源管理的有效策略,以期可以促进企业实现更好的建设与发展。

文章关键词:

论文DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2021.29.088

论文分类号:F272.92

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/1015/1176.html

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