文章目录

1 医院干部人事档案管理中普遍存在的问题

1.1 档案管理模式较为单一

1.2 档案更新频率不足

1.3 档案管理人员专业化水平有待提高

2 以档案信息化促进人力资源精细化的建议

2.1 构建完善的档案管理系统

2.2 加强干部人事档案管理人员的信息化培训

2.3 加强干部人事档案专项审核力度

2.4 切实提高档案信息化管理水平

3 结语

文章摘要:近年来,随着医疗卫生机构改革的逐步推进,公立医院扩招,民众就医相比从前更为便利,在医、药、护、技及管理方面人才需求逐渐增多的同时,也给医院人力资源管理带来了严峻的挑战。干部人事档案管理是医卫事业管理工作中应当重视的一环,在医院规模持续扩张的背景下,传统医院干部人事档案管理模式已无法迎合时代发展需求,结合全新信息技术手段,深化信息化建设势在必行。针对当前医院干部人事档案管理中普遍存在的一些问题,结合实际情况给出了新医改视域下干部人事档案信息化管理的实施路径,旨在为医院人力资源管理的完善与优化奠定坚实的基础。

文章关键词:

论文DOI:10.14099/j.cnki.tjkj.2021.10.004

论文分类号:R197.322;G270.7

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/1022/1191.html

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