文章目录

一、社会保险简述

二、人力资源管理中社会保险价值的具体体现

（一）保障企事业单位人力资源稳定

（二）增强员工工作积极性

（三）降低企事业人力成本

（四）增强企业竞争力

三、社会保险在人力资源滚利过程中遇到的困境

（一）管理制度和体系不完善

（二）企业管理人员素质有待提高

四、人力资源管理中发挥社会保险价值的路径

（一）重视并发展社会保险的作用

（二）打造合理的保险工作氛围

（三）拓宽社会保险服务范围

五、结语

文章摘要:文章主要围绕社会保险在人力资源管理中的价值展开研究,通过概述社会保险的含义,分析企事业单位缴纳社会保险对其人力资源管理工作的积极作用,结合当前企事业单位在社会保险重视程度以及执行过程中存在的问题对其进行必要的调整,制定更为优秀的社会保险管理制度来吸引人才,推动企事业单位在新时期保持竞争活力,更好地为社会发展贡献力量。

文章关键词:

论文分类号:F272.92;F842.61

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2021/1109/1210.html

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