文章目录

1 新形势下茶企经济管理创新的重要意义

1.1 提供人才支持

1.2 调动员工工作积极性

1.3 优化茶企环境的需要

2 茶企面临的新形势

3 茶企现行经营管理中常见的问题

3.1 员工岗位流动性较强

3.2 茶企财务会计工作效率低下

3.3 不适应新的销售方式

3.4 茶企组织结构内在缺陷

4 新形势下茶企经济管理的创新策略

4.1 发挥高管激励的作用

4.2 打造高效团队

4.3 加强茶企财务会计与内部审计融合

4.4 重视茶企内部控制

4.5 建立线上经营组织体系

5 结语

文章摘要:我国经济高速发展,茶企间的竞争日益激烈,而茶企想要得到长期可持续的发展机会,不仅要严格把控茶叶品质,还需要进行企业内部的经济管理工作创新,建立长效机制,为企业正常运转提供支撑。而进行经济管理创新需要管理者充分了解当前茶企面临的形势,企业内部的各个方面运营情况,深究矛盾点,并就此提出创新的管理办法。基于此,本文围绕新形势下茶企经济管理创新的重要意义、背景、所要解决的问题以及具体的对策展开分析,希望能够为行业带来启示。

文章关键词:

论文分类号:F426.82

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2022/0125/1307.html

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