文章目录

1 信息技术在人力资源管理中应用的积极作用

1.1 有利于提升人力资源管理质量

1.2 有利于提升人力资源管理效率

1.3 有利于降低企业管理成本

2 人力资源管理中信息技术应用的不足

3 信息技术在人力资源管理中的应用

3.1 构建人力资源管理信息化平台

3.2 建立人力资源考核信息化系统

3.3 加强人力资源管理队伍建设

4 结语

文章摘要:信息技术与互联网的深度应用加速了各行各业的发展与变革,社会呈现前所未有的多元化特征,新兴技术在助力行业进步以及提升行业管理质量上发挥出了无可替代的绝对优势。很显然,现代社会的竞争,归根结底是科技的竞争。人才是影响和发展科技的根本所在,也是引领企业更好、更快发展的决定性因素。因此,在信息化时代背景下,通过积极利用信息技术的优势加强人力资源管理,提升人力资源管理质量,以高效的人力资源发挥来促进行业的进步以及可持续发展已经成为人力资源管理领域的共识。

文章关键词:

论文DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2022.05.193

论文分类号:F272.92

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2022/0307/1328.html

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