文章目录

一、引言

二、大数据背景下事业单位人力资源改革创新路径探索的重要性

三、大数据背景下事业单位人力资源管理改革创新路径

（一）突出大数据的原理在事业单位人力资源管理之中的作用

（二）强化员工的人力资源管理能力

（三）将大数据技术与事业单位的发展紧密结合

（四）提高激励和管理部门工作水平

四、结语

文章摘要:当前，大数据、云计算技术的应用为各行各业带来许多变化，也改变了事业单位的工作方式。大数据的使用可以显著提升事业单位人力资源的质量与层次。大数据技术在精度、速度以及管理方面有着一定的优势，这是其他技术条件所不具备的。因此，结合大数据技术的发展情况，对事业单位人力资源管理改革创新路径的探索有着一定的研究意义与价值。本文从大数据技术的发展状况出发，结合事业单位人力资源管理所取得的成绩，对人力资源管理改革创新路径进行仔细的分析与深入的研究。

文章关键词:

论文作者:李玲 

作者单位:郯城县行政审批服务局 

论文分类号:D630.3

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2022/0711/1373.html

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