文章目录

一、人力资源管理与档案管理信息系统构建的重要性

（一）现代人力资源和档案管理与传统人事和档案管理的区别

（二）信息化发展战略的需要

二、人力资源管理与档案管理信息系统构建及应用的现状

（一）管理落后、单一，查找方式与服务质量不能满足现代人力资源管理的需求

（二）数据安全保密性能差、难以实现动态管理和实时数据分析

（三）数据库建设滞后，以实体档案为主，人事档案信息数据库为辅，造成了管理水平无法提高、管理效率低下、无法实现人力资源管理所需要的资源共享

三、人力资源管理与档案管理信息系统构建及应用的优势

（一）实现数据共享

（二）实现分类、分限高效管理

（三）实现数据联动、动态化管理

（四）实现智能办公

四、人力资源管理与档案管理信息系统构建及应用策略

（一）完善信息系统建设，加强基础设施管理

（二）统一信息管理标准，优化档案管理质量

（三）提高系统安全管理，保证档案的安全性

（四）培养信息管理人才，提高专业管理能力

文章摘要:随着信息技术的快速发展，信息化已成为各行各业的发展趋势，极大地改变了现代的生活方式和工作方式。人力资源管理作为企业的重要管理环节，是企业各项人事工作顺利开展的重要前提。因此推动人力资源管理的信息化发展，实现档案管理信息系统的有效构建，能够进一步提高企业人力资源管理的效率，优化企业内部的人力资源配置，实现更加高效的信息共享和动态数据库，为企业的智能化分工奠定良好的基础。本文将探讨人力资源管理与档案管理信息系统构建与应用，以供参考。

文章关键词:

论文作者:罗虹 

作者单位:广西有色勘察设计研究院 

论文分类号:G270.7;F272.92

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2022/0711/1375.html

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