文章目录

1 引言

2 信息化人力资源管理简介

(1)信息化人力资源管理的内涵。

(2)信息化人力资源管理功能。

3 信息化人力资源管理在企业中的应用困境

(1)企业缺乏有效领导。

(2)企业缺乏专门人才。

(3)供应商选择困难。

(4)建设目标不明确。

(5)管理制度不匹配。

文章摘要:信息时代的发展使得全球企业人力资源管理进入了新的时代，各行各业都面临信息化的冲击。在企业管理全流程中，各领域都开始进行信息化变革以及信息系统的研究。由于人力资源管理的对象是企业中的人，而受到人的特征的影响，企业很难开发一套满足各企业需要的人力资源信息系统，因此在人力资源管理信息系统建设过程中，不能够建设通用系统，使得信息化的发展较为落后。文章基于信息化人力资源管理的相关内容，分析信息化人力资源管理在企业管理中的主要功能，旨在发现信息化人力资源管理在企业中的应用困境。

文章关键词:

论文DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2022.19.082

论文分类号:F272.92-39

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/qikandaodu/2022/0928/1397.html

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