有人说“选专业就是在选人生”，

你未来想成为什么样的人，

你将来想过什么样的生活，

那些与职业理想相关的事儿，

几乎全与专业有关。

这个社会需要人才，

更需要管理人才的人才。

这里指的不是老板，而是人力资源，

也就是我们常说的HR。

你知道什么是HR吗？

它是《猎场》里胡歌饰演的郑秋冬；

也是《欢乐颂》里蒋欣饰演的樊胜美；

还是《杜拉拉升职记》里徐静蕾饰演的

HR精英杜拉拉~

电视剧里的HR们衣着时尚，

面试场上慧眼识金，

为公司招贤纳士，

周末喝个精致下午茶，

享受小资生活……

那么，想成为一名专业的HR，

你该学习哪个专业呢？

信息化人力资源管理专业，

会是你最好的选择！

学了以后能做什么？

HR、猎头、咨询顾问……

这些都可能成为你未来的职业方向。

听起来高大上，

但这专业到底是啥？

能学到什么？

学了能干啥？

……

今天学姐就为你拨开它的神秘面纱，

为你答疑解惑

如果你是一名HR，早上8点半，你将会穿着职业包臀裙，踏着小高跟，见人三分笑，走路起小风。楼下咖啡厅吃完早餐，高跟鞋颇有节奏的“嗒、嗒、嗒”地从容的走进干净整洁的office，开始了崭新的一天~

上午面试的时候挑逗一下羞涩的求职者，累了就在办公室中巡逻一圈，大有体察民情的威风势头。

下午和老板讨论人力资源配置问题的时候，你会感觉自己在指点江山，挥斥方遒，然后径直走上了人生巅峰~

下班再和小姐妹一起吃吃饭，啊~真是完美的一天！

看着不起眼的一天，但是你知道HR有多重要吗？

如果没有HR去招聘新人，企业一直没有新鲜血液进来，工作氛围将如一潭死水，那企业很快就无法正常运转！

如果没有HR去统计员工的薪酬、绩效，员工的基本权益难以保障，那员工将不会认真努力工作，企业也无法正常运转！

如果没有HR去组织员工培训，员工将很难得到成长和提升，进而无法更好的服务企业，企业当然也无法正常运转！

假如公司里没有了HR，简直太可怕了！所以说，HR很重要，人力资源管理专业值得选择。

什么是人力资源管理呢？

人力资源管理包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考勤、考核等，也指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。

但随企业的发展与规模的扩大，人力资源部门将面临更加繁重的工作，例如人员招聘、绩效考核、薪资核算与发放等,工作任务量都会随之递增。而传统的工作方式，没有形成系统化管理，导致人力资源部门经常出现数据丢失、加班做工资、做大量重复性工作等，不但影响工作效率，而且容易出现差错，同时也影响着企业运营管理效率，这就催生了信息化人力资源管理的发展。

信息化人力资源管理是综合应用计算机技术和网络技术，融合科学的管理方法，辅助人力资源管理从业人员完成信息管理和完善管理职能的应用系统。信息化人力资源的应用不仅使人力资源工作者从繁杂重复的事务性工作中解脱出来，大大提高了工作效率，而且促进了部门之间的沟通和联系，提高了企业管理信息化的整体水平。

01信息化人力资源管理能做什么？

仔细说起信息化人力资源管理到底能做什么，那学姐就得好好给你们掰掰手指头算算了~

招聘模块的HR

相亲识人算命、简历写作指导、养鸽经验分享、独家画饼秘方。

薪酬模块的HR

Excel专业指导、小学生数学作业代写、企业“避税”咨询、顺代给自己发工资。

绩效模块的HR

指标库现场背诵、沟通表演艺术家、十年背“锅”指南、私家侦探一条龙。

员工关系模块的HR

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/zonghexinwen/2020/0909/349.html

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