很多企业都在部署HR人力资源管理系统，这么多企业选择的系统到底有哪些优势呢?

一、规范人事流程

不管一个企业的人员流动大不大，每个人的工作习惯不一样，就会导致没有系统的规范就会让人事流程一人一个样，企业领导根本不能看出工作的能力，工作规不规范。使用人力资源管理系统就能利用系统上的人事流程，进行规范，让每个人都按照系统流程进行，保证人事流程规范。

二、部门管理

每个部门之间的办公方式不一样，部门领导可以根据自身部门的需求，办公方式来设计办公模块，保证各部门的沟通交流，部门内的工作方便。

三、提升工作效率

使用系统之后，就可以把每天固定要做的事情变成系统操作，比如文件的传输、文件的查找等等，很多企业都会设立单独的资料员，有了系统这个岗位也可以省去了。

四、招聘管理

很多企业的HR在招聘上一直很难突破，人员需求量大企业，HR一天都在做招聘了，上午邀约，发邀约短信、后续的面试流程管控，面试官的预约等等，利用系统规范邀约、面试、面试评估等流程。

五、节约企业成本

一个企业，肯定会有存在那么一种员工，因为HR的工作琐事多，来协助hr办公的，那么有了这个系统，就可以不需要设立这个岗位了，而且还能帮助企业把工作效率提升一半，节约了企业的成本。

我们都知道，HR一半的时间都用在了不得不做的琐事上面，导致了工作效率低下，一个真正的HR，她是统筹整个企业的大政方针、做好企业战略规划的，那么部署HR人力资源管理系统，就能从这些琐事中解脱出来，更好的为企业战略做好规划。

文章来源：《人力资源管理》 网址: http://www.rlzyglzzs.cn/zonghexinwen/2020/0915/370.html

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