一、人力资源管理师的证书真的重要吗

所谓人力资源证书所谓的人力资源管理师指的是通过考核并获得国家职业资格证书，可以从事人力资源规划、招聘、培训以及绩效和薪酬福利管理等工作。虽然目前仍有一些小公司的HR没有这个证书，相信在未来更专业话的要求下，人力资源管理师证书会成为从事人力资源工作的必备之物。

二、人力资源管理师的四个等级

在这里向大家普及一下，我国的人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。越往下级别越高，前景也更加可观!

三、人力资源管理师的报考条件

四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):

1、连续从事本职业工作1年以上;

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

总的来说四级企业人力资源管理师证书报考条件最少，相对来说作用也最小，而且需要明白的是人力资源管理师目前是可以跨级考试的，只要符合相应的报考条件就可以报考，所以在这里建议大家从三级的报考条件开始看。